GBSاداریمتوسط

بیزنس (HND)

HND in Business

معرفی ساده این رشته

یک دوره عملی دو ساله برای کسانی که می‌خواهند سریع‌تر وارد دنیای کسب‌وکار شوند و به مسیر کوتاه‌تری نسبت به لیسانس چهار ساله نیاز دارند.

جمع‌بندی برای تصمیم‌گیری

گزینه خوب برای

کسانی که به دنبال مسیر کوتاه‌تر و عملی‌تر هستند و می‌خواهند سریع‌تر وارد مسیر کاری مرتبط با بیزنس شوند.

گزینه بد برای

کسانی که انتظار دارند بلافاصله به‌عنوان مدیر استخدام شوند یا نمی‌توانند دو روز در هفته برای کلاس‌ها زمان بگذارند.

این رشته برای چه کسانی مناسب است؟

افرادی که می‌خواهند در زمان کوتاه‌تر مدرک بگیرند. کسانی که می‌خواهند در کنار کار، تحصیل کنند. افرادی که به مسیرهای عملی‌تر در حوزه بیزنس، مدیریت، فروش، منابع انسانی یا امور اداری علاقه دارند.

بعد از این رشته چه کارهایی می‌توان انجام داد؟

Communications Channel Manager (مدیر کانال‌های ارتباطی)Culture and Talent Manager (مدیر فرهنگ و استعداد)Digital Advertising and Sales Manager (مدیر تبلیغات و فروش دیجیتال)HR Manager / HR Business Partner (مدیر منابع انسانی)Management Accountant (حسابدار مدیریت)Risk and Control Manager (مدیر ریسک و کنترل)Strategic Manager (مدیر استراتژیک)

اطلاعات اصلی دوره

مدت دوره۲ سال
Foundation Yearندارد
شهرهالندن، بیرمنگام، منچستر، لیدز
شروعاکتبر، ژانویه، ژوئن
برنامه کلاس‌هادو روز در هفته، 9:45 تا 3:15
نهاد اعطاکننده مدرکPearson Education

شرایط زمانی و کلاس‌ها

۲ سال، بدون Foundation. کلاس‌ها دو روز در هفته از ساعت 9:45 تا 3:15 برگزار می‌شوند، در روزهای عادی. این زمان‌بندی برای کسانی مناسب‌تر است که امکان هماهنگی شیفت کاری یا آزاد کردن دو روز در هفته را دارند.

سطح سختی این رشته چقدر است؟

سطح متوسط. عملی‌تر از لیسانس و کوتاه‌تر است، اما به دلیل فشرده‌تر بودن، نیاز به مطالعه و پیگیری منظم دارد.

Foundation Year چیست و چه کمکی می‌کند؟

این دوره Foundation ندارد؛ بنابراین کسی که سال‌ها درس نخوانده باید تلاش بیشتری برای عادت دوباره به مطالعه و مدیریت زمان داشته باشد.

مهم‌ترین مزیت این رشته

مدت کوتاه‌تر و برنامه زمانی مشخص که برای بعضی از افراد شاغل، مخصوصاً کسانی که امکان هماهنگی برنامه کاری دارند، جذاب است.

نکات مهم قبل از انتخاب

عنوان‌های مدیریتی معمولاً بعد از تجربه کاری و شروع از نقش‌های پایین‌تر قابل دستیابی هستند. اگر انتظار دارید بلافاصله بعد از پایان دوره به‌عنوان مدیر استخدام شوید، این انتظار واقع‌بینانه نیست.